¿Yo de voluntari@?…Pues sí!!!!

 

 

 

 

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Hoy en día se solicita a los colaboradores (sin importar puesto), demandantes de empleo o a personas recién graduadas, ciertas habilidades, competencias, conocimientos o experiencia laboral que no se tiene y esta es una situación que cada día es más habitual. Sin embargo, cuando sabemos que aún nos queda por afinar cuerdas de nuestra guitarra personal ? ?, seguro que a muy pocos (creo yo) se le viene a la cabeza, hacer un voluntariado para adquirir o desarrollar esa o esas competencias o conocimientos que nos falta …..o me equivoco?.

Hoy en día el voluntariado está muy reñido a personas “muy buenas”, “muy bondadosas” y no quito que esto no sea así porque el que hace un voluntariado o una colaboración, le mueven otras inquietudes…….. inquietudes que lo hacen especial de alguna manera pero ¿por qué no sacar provecho (en el buen sentido de la palabra) de esta gran oportunidad para crecer personal y laboralmente?.

Beneficios de hacer un voluntariado

  • Empleabilidad.- el hacer un voluntariado mejora tus condiciones como profesional, porque a través de él, asumes roles o proyectos donde puedes desarrollar competencias o conocimientos.
  • Si optas a tu primer empleo, este será tu mejor escaparate para dar a conocer lo que aprendiste, hiciste y lograste en esta colaboración.
  • Mejora tu autoestima.- no sólo porque te sientes mejor contigo mismo ya que estás empleando tu tiempo en algo que te hace sentir productivo y ayudando a otras personas, sino porque también afrontas de otra manera anímica, la búsqueda de empleo, la gestión de “ese” proyecto o porque mejora tu día a día laboral…….que no te parezca poco!!!!!.
  • Te conocen, los conoces!.- a través de un voluntariado amplias tu red de contactos. No hay nada mejor, que te vean trabajando!. Esa es tu mejor carta de presentación hacia tus compañeros. Recuerda: ellos te pueden recomendar cuando sepan de alguna oferta de trabajo! O quizás, puedas optar a una vacante dentro de la organización en la que estás haciendo la actividad. No te olvides que actualmente, el networking es una de las principales herramientas para encontrar empleo.
  • Mejora el ambiente laboral.– dentro de una empresa que tiene como vértice trabajar el Voluntariado Corporativo, el beneficio se traduce en la mejora del clima laboral, mayor fidelización de sus colaboradores, contribuye a la colaboración entre los empleados y los equipos de trabajo y genera sentimiento de pertenencia, entre otras características más de provecho.

 

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Lo básico!! Esto no puede fallar!

A.- Elige bien la actividad que vayas a realizar.- está claro que la actividad que elijas para participar como voluntario tiene que tener las siguientes características:

  • Que sea acorde con las competencias que quieras adquirir.
  • Que sea una actividad que te motive realizarla.
  • Que te permita hacer networking y te habrá las puertas a futuras colaboraciones o trabajos.
  • Que te permita alcanzar los objetivos personales y profesionales que te hayas trazado.
  • Valora si deseas hacer un voluntariado presencial o virtual.
  • Y que sobre todo, te haga sentir satisfecho contigo mismo.

B.- Compromiso.– con el voluntariado adquieres compromiso, responsabilidad, interés en otros entornos y sobre todo demostrarás profesionalidad.

Si realmente no estás convencido de hacerlo, es mejor que no des este gran paso porque embarcarte en un proyecto así, es asumir un trabajo al que tienes que dedicarle esfuerzo, ilusión, ganas, responsabilidad, profesionalidad, saber hacer, flexibilidad y si no estás dispuesto a esto, es mejor que te des media vuelta.

El voluntariado y los procesos de selección

Actualmente, son muchos los profesionales de RRHH que se fijan y mucho, si el candidato ha realizado algún tipo de voluntariado local o extranjero, sobre todo si es su primer empleo o si estás desempleado. Con lo cual, aprovecha en dar a conocer tu etapa como voluntario con las funciones y logros adquiridos no sólo en tu CV, sino también en tus perfiles profesionales. Por ejemplo, LinkedIn tiene un apartado tan válido como el laboral en el cual puedes añadir los voluntariados que hayas hecho. Aprovecha esta opción e incrementa tus posibilidades para que te conozcan más como candidato y con ello, el plus que ofreces habiendo hecho esta actividad.

La finalidad es que cuando te enfrentes a un proceso de selección, tú dejes bien claro qué fue lo que adquiriste en cuanto a habilidades, competencias, conocimientos y que fué lo que te llevaste a tu terreno personal…..¡¡¡¡¡¡Que esto también importa!. Ya no sólo se selecciona por lo dicho antes, también se decantan las empresas por las actitudes y compromiso personal y social que tenga el candidato. Así que toma nota de esto porque este es el valor añadido que puedes tener si decides hacer un voluntariado.

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Recuerda!!!…. En la mayoría de los casos, en un voluntariado puedes adquirir las siguientes competencias: resolución de problemas, iniciativa, capacidad de aprendizaje, flexibilidad, liderazgo, organización, planificación, comunicación, trabajo en equipo, negociación entre otras competencias más. 

Y entonces…..¿tú de voluntario? pues sí!!!!

Ya sabes que por aquí abajo, puedes dejar tu experiencia o comentario acerca del post o de lo que es para tí el voluntariado!!!.

….Mil gracias como siempre por dedicarme estos minutos!!!

Grace

4 thoughts on “¿Yo de voluntari@?…Pues sí!!!!

  1. Así es Grave,estoy totalmente de acuerdo,que te sirve mucho tanto profesionalmente pero más personalmente.Un saludo.

    1. Gracias Isabel por tu comentario! Efectivamente, nos aporta mucho a nivel personal sobre todo y además nos ayuda a emplearnos mejor! Buenas noches! ?

  2. Toda la razón, en mi caso estoy en búsqueda activa de empleo en el área de los RR.HH y acabo de iniciar mi andadura en el voluntariado vinculado a mi objetivo laboral. Es muy gratificante y enriquecedor como persona y profesional. En el mundo tan competitivo en el que vivimos las empresas buscan el mejor candidato, esa es su labor, pero a veces es muy fructante cuando no te dan la oportunidad de demostrar tu valor, simplemente porque no tienes experiencia, encontrar numerosas vacantes para prácticas/beca que pidan como requisito haber realizado otras prácticas, y yo me pregunto, no estamos dispuestos a enseñar? Por lo que a mi respecta seguiré luchando por mi futuro y buscando esa empresa que este dispuesta a darme una oportunidad.

    1. ENHORABUENA Tamara por esta nueva andadura!! Estoy segura que este voluntariado, si lo planteaste con objetivos claros, te dará frutos en conocimiento y aprendizaje, así como desarrollo de competencias.
      Comparto contigo que actualmente algunas o muchas empresas, piden cierta experiencia a profesionales recién graduados. Son pocas las que dan la oportunidad de aprender desde cero dentro de un entorno empresarial pero ante esto, vosotros..tú, tienen-s que andar otros caminos que te permitan llegar a este objetivo como hacer un voluntariado, hacerte más visible profesionalmente, demostrar lo que sabes a través de diferentes herramientas en red.
      Ojalá y pronto Tamara puedas encontrar lo que deseas en este mundo bonito de Recursos Humanos.
      Compartimos interés laboral ?, con lo cual…cualquier cosa por aquí estoy!
      Buena tarde! y gracias por escribir!
      Grace

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