(Post actualizado en septiembre de 2021)
Sé perfectamente que tener el perfil de LinkedIn muy bien cumplimentado no es nada fácil, ya que conlleva tiempo y mucho esfuerzo… mejor dicho, es todo un reto porque tienes que pensar cómo quieres ser percibida por las personas que se acercarán a leerte.
De manera particular, cuando reviso perfiles por esta red, lo primero en lo que me fijo es en portada, fotos y, automáticamente, paso a revisar el titular del mismo porque a través de esta información, que está justo debajo de tu nombre y apellido, obtengo datos relevantes de tu actividad laboral.
Sin embargo, para jugar bien en la liga de LinkedIn el titular debe tener ciertas características y no ser una descripción vaga o simplista.
Sí decirte que el titular de LinkedIn es junto con tu foto, nombre y apellido; la primera información que aparecerá en todas las interacciones que tengas en la red, es decir, se mostrará cuando escribas a alguien, cuando envíes una invitación a conectar, cuando te apuntes a una oferta de empleo, cuando escribas un artículo, cuando comentes una publicación o cuando salgas en buscadores como Google así como lo ves en esta foto.
El titular de LinkedIn es aquella descripción que está justo debajo de tu nombre y que está relacionada a tu actividad profesional.
Esta información altamente relevante en tu perfil tendrá como objetivo dar a conocer a lo que te dedicas o quieres dedicar si estás en proceso de reajuste laboral.
También en este titular puedes nombrar datos concretos que te sirvan de diferenciador y que además sean tus palabras claves. Ejemplo: actividad profesional, público o empresa objetivo, idioma, certificación específica y altamente demandada, sector que te interesa o alguna competencia diferencial.
Esta descripción está conformada por 120 caracteres y es lo primero que verá una persona que revise tu perfil. Es por esto que la descripción debe estar muy bien redactada y debe contener información relevante de tu perfil profesional.
Mira, este es mi titular en LinkedIn. Como podrás ver mis palabras estratégicas o claves son: Empleabilidad, Desarrollo Profesional, CV, IN, Entrevista de trabajo. Y, además, menciono mi actividad profesional: Mentora y Coach de Transición Profesional.
Más adelante te explicaré qué son las palabras claves.
Si tu titular es vago o generalista, tenlo por seguro que no generarás interés en el lector y, por ende, perderás oportunidades de conexión o de trabajo.
¿Estás en condiciones de dejar pasar oportunidades? ¡Espero que no!
Recuerda, esta es una opción importante para posicionarte en la mente de las personas. Un titular de LinkedIn bien desarrolla te permitirá ser reconocida y conocida bajo la actividad a la que te dedicas y cómo ayudas profesionalmente a un cliente particular o empresa.
Teniendo un titular claro y dirigido a quienes son tu público de interés (empresa o cliente), invitas al lector a que pase por tu casa digital, te siga leyendo y, por tanto, es probable que genere un primer contacto contigo. Son estas razones por las que tienes que tener cada una de las partes de LinkedIn muy bien definidas y cuidadas.
Tu titular profesional irá cambiando conforme vayas adquiriendo mayor experiencia, formaciones, intereses o simplemente porque hayas puesto foco en algún nicho laboral de manera concreta. Es decir, puedes hoy mismo diseñar tu titular y dentro de seis meses cambiarlo!
Lo importante es expongas claramente a lo que te dedicas. ¡Que no se te olvide esto!.
De manera particular, considero que hay dos tipos de titulares en LinkedIn:
En este tipo de titular declaras de manera concreta y a través de palabras claves a lo que te dedicas o deseas dedicar.
Este tipo de titular tiene mucha relevancia y es estratégico en tu perfil profesional porque a través de las palabras claves que utilices serás encontrado por los motores de búsqueda que usan los reclutadores.
Veamos algunos ejemplos reales de actividad específica con palabras claves bien desarrolladas:
“RRHH en X empresa / Mejora de Procesos / Comunicación / Gestión de Proyectos / RSC / Desarrollo de RRHH / Change Maker”.
“Social Media Manager en x empresa / Especialista en Redes Sociales y Marca Personal / Productor Audio Visual.
“Auxiliar Administrativo – Atención al Cliente – Servicio Post Venta – Certificado de Cambridge Ingles C2.
“Periodista y blogger especializado en baloncesto”.
“Content & Social Media Manager en x empresa Comunicación. Profesora Marketing Digital y Social Media en x empresa”.
“Marketing | Ventas | Administrador Hotelero | Gestión de Experiencia del Cliente | Redes Sociales | Capacitador”
«Desarrollo de personas 💪, Coaching❤️, HR Agile 🆙, Disfruto ayudando a mejorar el bienestar integral de los equipos ✨»
Este es el titular que toda persona líder de un proceso de selección quiere y desea leer.
Este pitch profesional es el gran diferenciador de esta herramienta y de otras más a nivel profesional. Si deseas utilizar tu propuesta de valor en estos 120 caracteres, dale a la tecla y escríbelo en el titular de LinkedIn. Estoy segura que no pasarás inadvertida porque son muy pocas personas los que trabajan el titular bajo esta modalidad.
Algunos ejemplos:
“Orientación. Ayudo a personas a mejorar su desarrollo profesional y su empleabilidad | Formadora | Marca Personal”. Patricia Vázquez Paz.
“Pongo en valor a personas y organizaciones para que desarrollen y proyecten su mejor versión en un entorno complejo”. Eva Collado.
“Ayudo a empresas y a profesionales a diferenciarse y a generar negocio a través de estrategias de LinkedIn”. Inge Saez.
“Ayudo a EMPRESAS y CEOs a potenciar sus EQUIPOS con NEUROPRODUCTIVIDAD (Neurociencia + Gestión del Tiempo + Psicología)”. Miquel Nadal.
“Marca Personal. Ayudo a organizaciones a optimizar sus resultados conectando a sus profesionales con sus stakeholders”. Guillem Recolons.
“Director RRHH, Socio Director OMD HR CONSULTING ►Transformando compañías y culturas mediante procesos avanzados de RRHH”. Alfredo Amores.
«Trabajemos juntos para mejorar los contenidos de tu estrategia de marketing. | Creamos contenidos que te ayuden a vender más: Diseño web, Diseño Gráfico y Producción Audiovisual».
«ESCUCHAR.GUIAR.CREAR. *Asesora de vestir Emocional* Acompaño a identificar cual es tu estilo. *Seguridad+Confianza=Alto impacto en estima*. Armario cautivador=vestir las experiencias, sensaciones, estilo de vida.
Si quieres saber cómo redactar tu propuesta de valor, te dejo este artículo que escribí sobre este tema.
Ten en cuenta lo siguiente:
Antes de continuar con «Cómo desarrollar tu perfil de LinkedIn», quiero lanzarte las siguientes cuestiones:
¿Te sientes cansada de buscar trabajo sin resultados? ¿Llevas más de seis meses intentando acceder a un puesto de trabajo y te descartan desde el inicio del proceso de selección?
Si tu respuesta es sí a algunas de las preguntas…
Mi vena de ir a la caza del mejor profesional, ha hecho que hoy me detenga a revisar perfiles profesionales por esta red y, en muchos de ellos, me quedo muy sorprendida de cómo están redactados y qué es lo que tienen escrito en su titular… y no hablemos de la foto!
No te olvides que hasta el mínimo detalle dice mucho de ti! Por favor, evita hacer lo siguiente en tu titular de LinkedIn.
Utiliza de manera correcta y eficiente este espacio en LinkedIn. En él da a conocer tu actividad laboral o propuesta de valor y conseguirás que más personas te lean e interactúen contigo. Recuerda, la foto junto con tu titular profesional es lo primero que ven los demás. Cuídalo, cuídate!
Como siempre, ¡gracias por los minutos brindados!
Grace Salazar
Recruiter – Desarrollo y Orientación Profesional
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En esta guía gratuita encontrarás los "10 principales errores que debes evitar al buscar trabajo".
Además, descubrirás sus soluciones y te propongo ejercicios que favorecerán tu búsqueda de empleo, ya sea si quieres cambiar de trabajo porque no te sientes a gusto en él o llevas meses en desempleo.
Soy Grace Salazar coach laboral y mentora de empleabilidad. Ofrezco soluciones para la mejora del empleo y recursos gratuitos.
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