Como todos ya sabemos, actualmente es necesario poner todo nuestro esfuerzo para diferenciarnos del resto de los candidatos que se presentan al mismo puesto de trabajo. El diferenciarse no es cosa fácil pero tampoco es difícil, sin embargo, debemos esforzarnos para poder conseguirlo. En este caso, les hablaré de la Carta de Presentación a un puesto de trabajo, una herramienta de valor al momento de buscar empleo.
Alguno de vosotros se preguntará: ¿para qué sirve y para qué la tengo que hacer si ya les estoy enviando mi currículum?, ¿para qué más información?. Como les comentaba en mi post anterior (Inspírate, crea tu CV), actualmente debemos sacar partido de todas las herramientas que nos pueden facilitar llegar a una entrevista de trabajo y esta es una de ellas!.
Recordarles que la persona encargada del proceso de selección, recibe una cantidad considerable de curriculums, con lo cual si adjuntamos este documento a nuestra candidatura, generaremos en principio, interés por nuestro perfil.
Con esta información, paso a explicarles qué es una Carta de Presentación y cómo debe estar estructura, así tenemos una idea más concreta de cómo debemos trabajar este documento. Allí voy!! .
Es un documento donde vamos a escribir aquello que en principio, no está reflejado en tu currículum. Es allí donde tenemos que dar a conocer nuestro conocimiento de la empresa, motivación por el puesto de trabajo e interés en la organización, así como también tiene que reflejar nuestras competencias, propuesta de valor y dejar muy claro por qué eres el profesional ideal para esta organización. La carta de presentación o motivacional como a mí me gusta llamarla, siempre debe ir acompañanda a tu currículum, teniendo en cuenta que este documento es un punto clave para generar valor y expectativa en nuestra candidatura, sirviendo de enlace a la lectura de tu historia laboral.
Antes de comenzar a escribir tu carta de presentación, por favor, dedícale tiempo a conocer a la empresa a la cual estás presentando tu candidatura. No te quedes solo con lo que te informan en la oferta, ve más allá y empápate de todo aquello que concierne saber de esta organización.
Es tu deber como candidato conocer la empresa y hacérselo saber, o a caso, te sentirías bien si llega a tu casa un invitado sin saber tan ni siquiera cómo te llamas?. Empieza por este punto que es básico no sólo para escribir tu carta y enviar tu currículum, es esencial para saber si realmente la empresa te genera interés, compartes sus valores y ella los tuyos.
Recuerda que esta carta no sólo debe ser personalizada con información estricta de la empresa, sino también debes obtener los datos (nombre, apellidos y puesto) de la persona a la que va dirigida (responsable de RRHH, responsable directo o técnico de RRHH). De no tener esta información, en último caso, debes escribir de manera general. Por ejemplo: Señores de Recursos Humanos o Responsable de Atención al Cliente, etc.
Ahhhh! también ten en cuenta que la carta tiene que ir acorde con la cultura de la empresa. No es lo mismo hacer una carta para Google que para BBVA. Son empresas con características y culturas organizacionales muy diferentes. Adaptaté a ellas!.
Al igual que el curriclum, la carta de presentación tiene que tener una estructura, es decir tiene que tener un orden lógico de redacción para que la información sea clara. Básicamente, el orden tiene que tener los siguientes campos…… te los cuento!:
La Carta de Presentación también tiene que tener un formato o diseño, que debe ir muy a la par con el de tu currículum y lo que proyectas con tu Marca Personal. Si ya tienes tu currículum hecho, en este caso adapta el diseño del mismo a tu nueva carta de presentación o motivación o vicevera.
Esfuérzate y diferénciate de los muchos currículums que la persona encargada del proceso tiene en mesa!.
Contenido de una Carta de Presentación sin experiencia:
Me gustaría integrarme en el Departamento Financiero de su empresa, ya que me siento motivado y capacitado para desarrollar diferentes tareas, especialmente en las áreas de finanzas y contabilidad.
Recientemente he finalizado mis estudios en Administración y Dirección de Empresas en la Universidad de Tarragona. La metodología aplicada en el centro, orientada a la acción y resultados, me ha permitido desarrollar una gran capacidad de resolución y adquirir una perspectiva global de todas las áreas de la empresa. A lo largo de mi formación, he potenciado mi espíritu de trabajo en equipo, iniciativa e implicación en las tareas asumidas así como mi conocimiento de idiomas, mediante estancias y cursos intensivos en Inglaterra y Francia.
También he tenido oportunidad de desarrollar mis primeras experiencias laborales mediante prácticas en distintas empresas, cuyo detalle encontrará en el Currículum Vitae que le adjunto.
Estoy a su entera disposición para realizar una entrevista y las pruebas que considere oportunas.
Agradeciéndole su atención le saluda atentamente.
Luis Alvarez
8664537745
luisalvarez@gmail.com
Ideas para tu formato:
Te dejo este vídeo orientativo!
Y tú, ¿ ya tenías tu carta de presentación pensada o hecha?. ¿Piensas que esta es una herramienta que te puede favorecer al momento de optar a una oferta profesional?. ¿Cuál ha sido tu experiencia con este documento si alguna vez lo enviaste a una oferta?.
Puedes dejar tus comentarios abajo!. Siempre será grato leer expriencias de otras personas o si deseas lo puedes compartir este contenido por tus RRSS. Otra cosa… Si deseas recibir información como esta, te invito a que te suscribas a mi blog!
Gracias!.
Grace Salazar
Recruiter – Desarrollo y Orientación Profesional
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