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Servicio

Clarifica tu Rumbo

La sesión estratégica que te dará claridad para lanzar tus candidaturas y te ayudará a desbloquear ciertos temas que hoy te impiden tener una búsqueda de trabajo saludable y más coherente con los procesos de selección.

Sesión estratégica
Sesión estratégica de empleo
Cambio de Rumbo Emplebilidad

Gana tranquilidad y seguridad al momento de abordar aquellos dos temas que hoy te están preocupando al lanzar tus candidaturas.

Porque seamos honestas. No tienes tiempo que perder y necesitas ser efectiva y concreta al buscar las oportunidades más adecuadas a ti.

Por esto, en esta sesión estratégica te daré toda la información necesaria y así lograrás saber qué hacer respecto a aquellos dos temas de empleo que hoy te están preocupando o bloqueando ganando precisión en tus postulaciones.

Si quieres que vayamos al meollo de estos dos asuntos, Clarifica Tu Rumbo es lo que necesitas. 

Empleabilidad y Búsqueda de Trabajo

¿Qué lograrás con esta sesión?

  • Resolver dos temas concretos que te están preocupando y que te impiden seguir avanzando en la búsqueda de nuevas oportunidades.

  • Descubrirás información adaptada a tu experiencia, objetivo profesional y a tus características profesionales actuales. 

  • Tendrás mayor orden y claridad en aquellos pasos que necesitas dar respecto a lo que te preocupa hoy.

  • Recibirás feedback de aquello que estés haciendo o de las consultas concretas que me indiques.

Búsqueda de Trabajo Desarrollo Profesional

Cambia tu Rumbo incluye:

  • Reunión en directo de 90 noventa minutos vía Zoom.

  • Sesión grabada para que la puedas revisar cuando quieras.

  • Bonus regalo:

    Descubre tus cinco competencias y dale un giro exponencial a tu información profesional. 

    Sesión de autoaprendizaje (sin soporte por mi parte) en plataforma digital y guía de trabajo.

    Valor: 37€. 

Estos son los temas que podemos abordar en Clarifica tu Rumbo:

Sé que estarás pensando qué podemos trabajar juntas. Te doy algunas ideas que te pueden servir para definir los temas a tratar:

  • Desarrollo y gestión de Marca Personal.
  • Visibilidad para mejorar la Empleabilidad.
  • Definición de Objetivo Profesional. Es decir, trabajar en tu objetivo y validar tu idea laboral.
  • Cómo mejorar tu comunicación en una entrevista de trabajo. 
  • Definir hechos para evidenciar tus competencias en un proceso de selección.
  • Puntos claves para desarrollar tu Propuesta de Valor.
  • Cómo trabajar las autocandidaturas en el mercado oculto de ofertas de trabajo.
  • Tips concretos para mejorar tu currículum o LinkedIn (Atención: Te facilitaré tips para que mejores algún aspecto de estas dos herramientas. Si deseas una asesoría más profunda donde tienes una serie de sesiones y feedbacks, esto es el servicio de Currículum Estratégico o Diferénciate con LinkedIn).

Si tienes otra idea que no figura aquí y quieres validarla antes de hacer el pago, puedes escribirme a hablamos@gracesalazarleon o al Whastapp que tienes aquí y te resuelvo la duda.

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Testimonios

No es para ti si…

  • Eres una mujer que desea pasar a la acción en su proceso de transición profesional asumiendo la responsabilidad del desarrollo de su propio currículum.

  • Estás buscando un cambio de trabajo, estás en proceso de reinvención o estás desempleada.

  • Eres una mami que quieres volver a trabajar después de un periodo de crianza.

  • Deseas entender cómo desarrollar un currículum orientado a las necesidades de un proceso de selección.

  • Quieres que alguien te redacte el currículum.

  • Piensas que su elaboración es “poner dos cosas” y está listo para ser enviado..

  • Crees que en el currículum se puede exagerar la información.

Esto es lo que incluye el programa Lidera tu Empleabilidad Prémium:

Apartado 1: Evalúa tu proceso de búsqueda de trabajo.

Si deseas poner orden a este momento y aspiras a ser más objetiva con tu búsqueda de empleo, es necesario que comprendas en qué momento estás respecto a tu empleabilidad y cómo se está transformando el mercado empresarial con la finalidad de que tomes las mejores decisiones. 

  • Analizarás los principales factores de tu perfil profesional y personal y descubrirás cómo encajas con las necesidades de contratación de las empresas.
  • Tomarás consciencia de lo que estás haciendo hasta ahora para buscar trabajo y generarás un plan de acción inicial para reorganizar esta etapa.
  • Empezarás con los primeros pasos para fortalecer tu búsqueda de trabajo y validaremos las principales tareas que llevarás a cabo.
  • Esta sesión de acompañamiento será complementada con ejercicios para evaluar y auditar tu perfil profesional y búsqueda de trabajo.
Apartado 2: Descubre tus competencias.

Hoy en día, es esencial que entiendas cuáles son aquellas competencias que mejor te definen y que son de alto valor en las empresas que más te interesan. 

Es fundamental que empieces a entender cómo es tu manera de trabajar y generes valor desde tus habilidades y destrezas.  

  • Descubrirás cuáles son tus principales características profesionales y potenciarás aquellas que mejor encajan con la realidad de las empresas que a ti hoy más te interesan.
  • Hallarás tus competencias y habilidades blandas esenciales y así puedas desarrollar un argumento sólido de presentación profesional. 
  • Reconocerás más de cerca tu talento, lo que te ayudará a la definición de tu próxima meta profesional.
  • Esta sesión de acompañamiento será complementada con actividades para detectar tus competencias, definirlas y vincularlas con una labor profesional.
Apartado 3: Define tu objetivo profesional.

¡Quieres conseguir ese trabajo que te quita el sueño! Ese es tu gran Everest y para hacer cima hay que validar muy bien este objetivo.

Es básico que tengas claro cuáles son las alternativas de trabajo que tienes en la actualidad y comenzar la ruta de ascenso a este gran pico. 

  • Concretarás de manera específica tus principales objetivos profesionales. Es necesario que manejes ciertas alternativas laborales que te permitan acceder al mercado de trabajo de una manera más rápida y efectiva. 
  • Deseas tener una carrera de éxito, donde te sientas realizada. Sin embargo, es esencial que seas consciente de tu potencial, expectativas y de lo que puedes ofrecer a una organización.
  • Trabajarás en conocer las empresas que te interesan y así definirás el próximo paso profesional de una manera más madura y consciente.
  • Esta sesión de mentoría será reforzada con actividades que te ayudarán a definir mejor tu objetivo profesional.
Apartado 4: Diferénciate con tu propuesta de valor.

¿Sabes qué te hace una profesional diferente al resto? ¿Entiendes cómo tus años de experiencia profesional propician el crecimiento de una empresa?

Tu propuesta de valor es tu mayor punto diferencial en un proceso de selección porque expone de una manera clara cómo puedes contribuir a la organización que más te interesa.  

  • Aprenderás lo que es una propuesta de valor, entenderás el impacto en tu progreso profesional y la importancia diferencial que tiene en un proceso de selección.
  • Descubrirás la estructura para desarrollar una propuesta de valor sólida y madura que te permita entender qué factores son los básicos para exponer mejor tu candidatura. 
  • Obtendrás una propuesta de valor coherente con los puestos de trabajo y empresas que tienes como objetivo de incorporación.
  • Esta sesión será reforzada con actividades que te facilitarán desarrollar de la mejor manera una propuesta de valor que te haga brillar como la mujer de amarillo que eres.
Apartado 5: Accede al mercado oculto de ofertas de trabajo.

Saber tratar y acceder a las oportunidades “menos visibles” es el punto crucial para abordar tu proceso de búsqueda de nuevas oportunidades profesionales. 

¡Ya nada es como antes. Olvídate de buscar trabajo solo por portales de empleo!

Este espacio de trabajo es una de las acciones estratégicas que necesitas conocer para acceder a mayores posibilidades laborales. 

  • Aprenderás cuáles son los principales agentes a los que te debes de dirigir para obtener mayores posibilidades de acceso a ofertas o para que te tengan en cuenta en futuros procesos de selección.
  • Desarrollarás herramientas como una buena carta de motivación, tu discurso de venta de servicios, generaras contactos y mapearás empresas que te permitan acceder con efectividad a este círculo de ofertas. 
  • Con el trabajo anterior hecho, te sentirás más segura y confiada para abordar este espacio de oportunidades profesionales.
Apartado 6 y 7: Currículum Estratégico para que no te descarten a la primera.

Tu currículum es el resultado de los pasos a dar para buscar trabajo y es una de las herramientas para transmitir tu marca personal.

Trabaja a consciencia en él y haz que tu currículum destaque por tu información más significativa y la que encaja mejor con la necesidad de la empresa.

  • Conocerás la estructura y esquema que tiene que tener esta herramienta para que expongas exitosamente tu información profesional y personal. 
  • Sabrás cuál es la información representativa que debe tener tu currículum sin olvidarte de dar a conocer cómo te ajustas a lo que está requiriendo la empresa.
  • Entenderás las claves para optimizarlo y así supere la criba curricular tecnológica y humana.
  • Este apartado lo trabajaremos en dos sesiones donde, además, te facilitaré tres feedbacks para que potencies tu currículum y así lo tengas ajustado a los procesos de selección y ofertas de trabajo.
Apartado 8 y 9: Diferénciate con LinkedIn y hazte visible.

LinkedIn, es tu herramienta clave. Es tu mejor currículum para dar a conocer tu valor profesional y lo que puedes ofrecer a las empresas que más te interesan.

Cerca del 85% de las organizaciones españolas revisan LinkedIn antes de tomar una decisión de contratación. Por esto, potencia tu marca personal en esta plataforma y llega a más reclutadores. 

  • Aprenderás cuál es la información exacta que debes desarrollar en esta red para que así seas vista y encontrada por las personas que más te interesan a ti.
  • Potenciarás apartados claves como el titular, extracto y tu experiencia. Conocerás cuales son los puntos más leídos al verificar información en un proceso de selección.  
  • Obtendrás las claves estratégicas que te favorecerán a diferenciarte del resto de profesionales que están en LinkedIn.
  • Esta herramienta la trabajaremos en dos sesiones donde, además, te facilitaré tres revisiones para que así tu perfil esté realmente personalizado y comunique exactamente lo que tú necesitas mostrar para atraer la atención de las personas que te visitan.
Apartado 10 y 11: Lidera tu Entrevista de Trabajo y evita quedarte en blanco.

Percibir las principales pautas para solventar una entrevista de trabajo es fundamental para seguir avanzando en el proceso de selección y obtener el trabajo que tanto anhelas y con el que te sientas identificada.

Evita errores sabiendo qué comunicar y cómo hacerlo. Gana confianza teniendo un diálogo orientado a entender la necesidad de la empresa y lo que eres capaz de aportar.   

  • Aprenderás a entender qué es lo que el reclutador necesita saber de ti para que pases a las siguientes etapas del proceso.
  • Comprenderás cuál es tu información trascendental, aprenderás a comunicarla y te focalizarás en aquello que entiendes que es relevante para la empresa. 
  • Conocerás cómo responder a las preguntas más usuales y, además, trabajaremos posibles preguntas por competencias que te pueden realizar.
  • Entenderás y practicarás la estructura para responder preguntas donde se evalúan tus competencias más características y las que necesita evidenciar empresa.

Que me dices, ¿te apetece dejar de hacer lo que vienes haciendo sin resultados?

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Hola, soy Grace.

Coach laboral y mentora de empleabilidad de mujeres. Me considero optimista, alegre, intrépida, empática y viajera.

Ayudo a mujeres a desarrollarse plenamente a través de su talento ¡esta es mi elección de vida!

Buscar profesionales que aporten valor a las empresas ha sido mi foco de trabajo como gestora de talento en diferentes multinacionales del sector del retail relacionados con decoración y moda, hoteles y en consultoría.

Desde 2017 gestiono programas de empleabilidad y desarrollo profesional. Esto me ha servido para descubrir mi pasión y vocación que hoy en día es:

Acompañar a mujeres con más de cinco años de experiencia profesional que se sienten desorientadas a mejorar y optimizar su búsqueda de trabajo para que puedan obtener el empleo que mejor encaja con sus necesidades personales y les brinde tranquilidad económica.

¿Eres una de ellas?

He trabajado con…
  • ikea
  • zara-home
    Ahora te pregunto…
    ¿Te gustaría dejar de ser descartada
    y conseguir que te llamen para una entrevista?
    ¡Guía gratuita!

    ¿Quieres mejorar tu búsqueda de trabajo sin temor a hacerlo mal?

    En esta guía gratuita encontrarás los "10 principales errores que debes evitar al buscar trabajo".

    Además, descubrirás sus soluciones y te propongo ejercicios que favorecerán tu búsqueda de empleo, ya sea si quieres cambiar de trabajo porque no te sientes a gusto en él o llevas meses en desempleo.

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    Soy Grace Salazar coach laboral y mentora de empleabilidad. Ofrezco soluciones para la mejora del empleo y recursos gratuitos.


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