Guía
«10 errores que debes evitar al buscar trabajo»
Te voy acompañar para que…
Pienses más en ti, muestres tus bondades profesionales y pongas orden a tu búsqueda de trabajo.
Descubre los errores más frecuentes que te dificultan tener una candidatura atractiva en un proceso de selección y más de 20 soluciones que te dirán qué es lo que debes hacer en cada caso para mejor favorablemente tus candidaturas.
¿Sabías que un 90% de los profesionales que buscan trabajo no saben hacerlo?
Y esta cifra no tiene rigor científico ni es sacada de un informe oficial.
Te digo esto porque durante mis más de 12 años de experiencia en Recursos Humanos y, en especial, como Seleccionadora y Headhunter…
- Revisé miles y miles de candidaturas
- Hable con una cantidad indómita de profesionales que buscan trabajo y
- Entrevisté a unos cuantos centenares de personas para posiciones de diferente impacto y sectores.
¡Y la mayoría desconoce cómo abordar un proceso de selección!
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Están siempre hablando de lo que necesitan y no piensan en lo que realmente demanda la empresa a la que postulan.
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«Están» en LinkedIn, pero las partes relevantes que lee un reclutador están mal desarrolladas o son inexistentes.
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Se hacen un mundo al momento de comunicar sus pretensiones salariales o no saben cuánto pueden ganar.
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Creen que buscar trabajo es tener solo un currículum medianamente organizado.
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O asumen la búsqueda de trabajo como una sola pieza de un puzzle (tener el currículum actualizado, por ejemplo) cuando es precisamente tener una serie de piezas bien organizadas y en el lugar correcto para poder cumplir con el cometido.
Sin embargo, ¿Sabes qué?
Esto tiene solución.
La realidad es que si deseas buscar trabajo de una manera focalizada y entendiendo lo que debes hacer es necesario que veas esta búsqueda precisamente como una serie de piezas de un puzzle que deben estar bien hechas y organizadas.
