Cuando encuentro a José a través de sus artículos, sé que en sus líneas hallaré un gran trabajo de información, conocimientos y motivación por la psicología contándonosla de una manera sencilla, cercana y retadora… Y es retadora porque a través de ella nos regala acercarnos un poco más a nosotros mismos.
Continuando con el finalidad de conocernos un poco más y que esto incida en el ámbito laboral, comparto contigo algunas herramientas que he utilizado y utilizo apara enfocarme personal y laboralmente.
Quizás este es uno de esos artículos o reflexiones que un primer momento no pensaba escribir. Sin embargo, cada día soy mucho más consciente de la importancia que tiene saber y experimentar lo que realmente somos, lo que realmente estamos siendo en el presente y lo que deseamos en un futuro próximo, sin que esto nos lleve a vivir en una perenne ansiedad.
Es verdad que a ella no la conozco desde hace mucho, sinceramente la conozco desde hace dos meses, sin embargo, en estos poco más de 60 días, me he encontrado con una persona cercana, cuidadosa con los demás, generosa y colaboradora. En este tiempo que llevo en Ourense, sobre todo en mis primeros días, Lidia se preocupó mucho de mí y del proyecto Lanzadera de Empleo de Ourense donde las dos, tenemos el corazón puesto.
“Llevo mucho tiempo queriendo escribir un artículo para compartir en el blog de Grace Salazar. Grace y yo nos conocimos por RRSS y a día de hoy, a pesar de la distancia seguimos manteniendo contacto, nos aconsejamos y nos ponemos al día sobre nuestras inquietudes, sobre nuestros temas de interés profesional, nuestras motivaciones y nuestros sueños “locos”.
«Gracias Grace por dejarme entrar en tu mundo”.
Hoy vengo a compartir contigo el querer caminar juntos…de la mano. Y el caminar juntos me lleva a contarte que estoy en la última etapa de mi formación como Coach, porque a través de los dos procesos de Coaching por los que pasé en diferentes momentos, aprendí a ver múltiples caminos para llegar a un objetivo.
Sí, como lo lees… este titular es una fiel realidad que vive mucha gente, con lo cual nada nuevo te estoy contando. Este titular es reflejo de un mercado laboral, low cost, que aún no termina de progresar y no lo hace porque se solicita trabajar por encima de las cuarenta horas por poco más de quinientos euros mensuales.
¿Cómo puede ser posible que se solicite determinada formación y algunos años de experiencia en una jornada de más de cuarenta horas a la semana por un sueldo realmente irrisorio?, o ¿cómo puede ser posible que un entrevistador ponga al límite al candidato incluso, haciéndole sentir mal?. Y cuando digo mal, me refiero a generar en la persona entrevistada inquietud, no dejándole hablar ni argumentar y juzgando su forma de expresar y pensar. A esto llamo procesos de selección y ofertas que pinchan (por no llamarlas garrapatas). No es la generalidad pero existen y este abuso es porque hay una falta de ética, valores y empatía con el candidato.
Quizás pienses que lo que voy a exponer aquí, es algo totalmente nuevo. Sin embargo, el concepto híbrido no es tan reciente, ya que desde hace muchos años estamos viviendo un proceso de cambio a nivel de sociedad, organizaciones e individuos y esto hace que confluyan una serie de situaciones y demandas para dar salida a otras.
“Hay miedos que ayudan y miedos que entorpecen nuestros caminos. El reto consiste en ser capaces de hacer lo que queremos hacer aún con miedo. Se trata de ponerlo a un lado, de hacerlo pequeño, de aceptar su presencia, porque así es como desaparece, en lugar de luchar contra él y querer eliminarlo a toda costa” .
Soy Grace Salazar coach laboral y mentora de empleabilidad. Ofrezco soluciones para la mejora del empleo y recursos gratuitos.
Soy Grace Salazar coach laboral y mentora de empleabilidad. Ofrezco soluciones para la mejora del empleo y recursos gratuitos.
Soy Grace Salazar coach laboral y mentora de empleabilidad. Ofrezco soluciones para la mejora del empleo y recursos gratuitos.